Association d'Aide aux Victimes de France
Section d'aide aux victimes d'Accident du Travail et de Maladies Professionnelles

Maladie Professionnelle – Épicondylite

Qu’est ce que l’épicondylite ?

épicondylite

L’épicondylite est une maladie professionnelle qui est reconnue par le tableau n°57 des maladies professionnelles. En effet, cette maladie est un trouble musculo-squelettique et touche principalement la région du coude. Cela survient suite à une inflammation qui apparaît dans le voisinage d’une saillie osseuse de l’os du bras au-dessus de l’articulation du coude.

D’ailleurs, c’est souvent votre bras dominant qui est touché.

L’épicondylite apparaît souvent chez les individus qui utilisent des mouvements répétés de préhension ou d’extension de la main. Ainsi, les professions les plus touchées par l’épicondylite sont :

  • Les secrétaires;
  • Aide-soignant;
  • Comptables;
  • Assistantes de directions;
  • Travailleurs à la chaîne;
  • Artisans et autres professions manuelles.

L’épicondylite touche de plus en plus de personnes en France. Cela s’explique par le fait que près de 80% des français travaillent dans le secteur tertiaire (activités de service) dans lequel la probabilité de contracter l’épicondylite est élevée. C’est une maladie qui touche autant les femmes que les hommes dans tous les métiers.

Bon à savoir : Plus de 50% des épicondylites seraient d’origine professionnelle.

Si vous contractez une épicondylite à cause de votre travail et de vos tâches au quotidien. Vous pouvez la déclarer en tant que maladie professionnelle. Une maladie est dite professionnelle lorsqu’elle est contractée dans le cadre de votre travail.

Comment faire reconnaître votre épicondylite comme maladie professionnelle ?

Étape 1 : prendre rendez-vous avec votre médecin

Un diagnostic doit indiquer que vous souffrez de cette pathologie, de ce fait, prenez rendez vous avec votre médecin afin qu’il constate votre maladie.

Étape 2 : vérifier que les conditions sont réunies pour demander la reconnaissance de l’épicondylite en tant que maladie professionnelle

Il conviendra ensuite de regarder dans la liste de pathologies des tableaux maladies professionnelles 57 sur les affections périarticulaires provoquées par certains gestes et postures de travail si les critères sont réunis pour caractériser l’épicondylite en tant que maladie professionnelle.

Étape 3 : prévenir votre caisse d’assurance maladie

Votre caisse primaire d’assurance maladie (CPAM) doit être prévenue d’un arrêt de travail maladie dans le délai de 15 jours. C’est votre médecin traitant qui remplie la déclaration. C’est pour cela qu’il est très important d’aller chez le médecin pour qu’il constate l’épicondylite. Il s’agit du point de départ de la reconnaissance de maladie professionnelle.

Étape 4 : compléter le formulaire transmis par la caisse d’assurance maladie

La CPAM adresse ensuite un formulaire à compléter et à renvoyer. La CPAM fait une enquête auprès du Comité Régional de Reconnaissance des Maladies Professionnelles CRRMP. C’est le CRRMP qui rend son avis positif ou non. Celui-ci a pour mission de statuer sur le lien de causalité entre la maladie du salarié et son activité professionnelle.

Étape 5 : attendre la décision de la caisse d’assurance maladie

La CPAM dispose ensuite de trois mois pour statuer sur le caractère professionnelle de l’épicondylite. Le délai de reconnaissance de maladie professionnelle Épicondylite est donc de trois mois ou de six mois quand le dossier passe par le CRRMP. Passé ce délai il y a accord tacite de reconnaissance de la maladie professionnelle Epicondylite.

Que faire si l’épicondylite n’est pas reconnue comme maladie professionnelle ?

Si votre épicondylite du coude n’est pas reconnue comme maladie professionnelle, il est possible de contester la décision de la CPAM ou du CRRMP.

Dans ce cas, il faudra saisir la commission médicale de recours amiable. Attention, il faut la saisir dans un délai de deux mois à compter de la notification de la décision de la CPAM ou CRRMP.

Pour plus d’informations, rendez-vous dans notre rubrique comment contester une décision de refus de maladie professionnelle.

L’épicondylite est reconnue par le Tableau 57 – Affections périarticulaires provoquées par certains gestes et postures de travail

– B –  
Coude  
Tendinopathie d’insertion des muscles épicondyliens associée ou non à un syndrome du tunnel radial.14 joursTravaux comportant habituellement des mouvements répétés de préhension ou d’extension de la main sur l’avant-bras ou des mouvements de pronosupination.
Tendinopathie d’insertion des muscles épitrochléens14 joursTravaux comportant habituellement des mouvements répétés d’adduction ou de flexion et pronation de la main et du poignet ou des mouvements de pronosupination.
Hygroma : épanchement des bourses séreuses ou atteintes inflammatoires des tissus sous-cutanés des zones d’appui du coude.   – forme aiguë ; – forme chronique.7 jours   90 joursTravaux comportant habituellement un appui prolongé sur la face postérieure du coude.
Syndrome canalaire du nerf ulnaire dans la gouttière épithrochléo-oléocranienne confirmé par électroneuromyographie (EMG)90 jours (sous réserve d’une durée d’exposition de 90 jours)Travaux comportant habituellement des mouvements répétitifs et/ou des postures maintenues en flexion forcée.   Travaux comportant habituellement un appui prolongé sur la face postérieure du coude.
Questions de victimes

J’ai depuis longtemps des épicondylites bilatérales. J’ai occupé durant 3 ans un poste d’assistante commerciale. Mon espace de travail était très inconfortable (travail sur PC 7h par jour avec un écran déporté sur la droite, je travaillais donc « tordue » toute la journée).
J’ai mis plusieurs mois avant de valider avec mon médecin de quelle pathologie je souffrais. Lorsque j’ai rencontré le médecin du travail et que je lui ai expliqué mes douleurs il m’avait répondu que les vacances et le repos devrait suffire.

J’ai peur de faire une déclaration de maladie professionnelle car j’ai une crainte c’est que l’on me déclare inapte à mon poste… En effet, je suis assistante de direction et si je suis déclarée inapte à mon poste, je ne pourrais plus travailler étant donné qu’avec des épicondylites c’est souvent la solution de reclassement qui est proposée…J’ai 30 ans, j’ai déjà du choisir de travailler à temps partiel car physiquement je n’arrive plus à supporter les douleurs, j’ai donc vu mon niveau de vie diminué énormément à cause de la perte de salaire.

De la même manière si je me mets en arrêt de travail pour arrêter de faire les mouvements qui me font souffrir en espérant revenir à l’issue de mon arrêt de travail rétablie je vais encore perdre du salaire or j’ai des charges et le salaire de mon mari ne pourra tout couvrir.

Epicondylite refusé, recours devant le TASS

J’interviens pour une victime d’épicondylite du coude droit qui travaille en qualité de comptable depuis 30 ans et nous sommes en cours de contentieux devant le TASS de Nîmes. La dernière décision rendue par le TASS ordonne que le CRRMP de Marseille se réunisse à nouveau conformément à l’article D. 461-27 du Code de la sécurité sociale, avant dire droit.

Je souhaite leur adresser mes pièces de procédure, et médicales, impossible de trouver leur numéro de téléphone ou leur adresse. N’étant pas partie à la procédure devant le CRRMP, est ce plutôt à ma cliente de leur adresser directement les pièces susdites par LRAR ? Je vous remercie par avance de bien vouloir me communiquer leurs coordonnées et répondre à mes interrogations le cas échéant.


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Photo de Patrick Kloepfer en fauteuil roulant
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Patrick Kloepfer

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