Accident du travail en CDD

Dans le cadre d’un accident de travail, le salarié en Contrat à Durée Déterminée (CDD) dispose de la même couverture qu’un salarié en Contrat à Durée Indéterminée.

Définition de l’accident de travail en contrat à durée déterminée

Accident du travail en CDD ou contrat de travail à durée déterminée

Un accident du travail en contrat à durée déterminée (CDD) est un accident qui entraîne un dommage matériel ou corporel durant les périodes de travail, les temps de déplacement nécessaire à votre travail (trajet domicile-travail, déplacement) et lorsque vous êtes dans les locaux professionnels même lorsque vous êtes en pause.

Bon à savoir : dans le cas où votre contrat de travail n’a pas encore été signé et que vous êtes victime d’un accident du travail pas d’inquiétude, le lien de subordination entre le salarié et l’employeur débute immédiatement même si le contrat de travail n’est pas encore signé et vous êtes donc couvert ! Toutefois, cela ne vaut pas dans le cadre d’un entretien d’embauche.

A noter : l’arrêt de travail ne permet pas de prolonger la durée du Contrat à Durée Déterminée

Déclaration d’un accident de travail à contrat à durée déterminée

Si vous êtes victime d’un accident du travail en CDD vous devez le déclarer immédiatement à votre employeur ou au plus tard 24h après la suite de l’événement. Votre employeur est votre responsable direct sur site, il suffit de l’informer oralement et de bien préciser qu’il s’agit d’un accident du travail (certains employeurs peuvent essayer de fermer les yeux). Par la suite votre employeur dispose de 48h pour faire parvenir la déclaration d’accident du travail à la caisse d’assurance maladie du salarié.

Plus d’informations sur comment déclarer un accident du travail.

Indemnisation d’un accident de travail à contrat à durée déterminée

En tant que salarié, si vous êtes victime d’un accident du travail en CDD vous avez le droit à des indemnités journalières de la part de l’assurance maladie, c’est-à-dire que vous percevrez de l’argent chaque jour où vous ne pouvez pas aller travailler. Dans le cas où suite à l’accident vous avez des séquelles sur le long terme ou à vie, vous pouvez également bénéficier d’une rente.

Dans un contrat à durée déterminée, vous pouvez bénéficier d’indemnités complémentaires qui seront versées jusqu’à la fin de votre arrêt de travail par votre employeur.

Plus d’informations sur comment se faire indemniser d’un accident du travail.

Lien vers le site du gouvernement concernant une maladie ou accident du travail dans le secteur privé avec un CDD ou contrat à durée déterminé